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Consultório de Educação

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12
Dez07

Gestão Para Pais Angustiados

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Gestão de Competências
 
As competências que queremos encontrar nos nossos filhos são muitas vezes o espelho das nossas ou das que gostaríamos de ter.
Os nossos filhos vão ter de desempenhar tarefas diferentes das nossas.
O mundo tem uma evolução tão acelerada que mesmo algumas competências que nos anos 90 eram fundamentais, têm neste momento o seu âmbito alterado ou perderam mesmo a sua anterior importância.
Para os nossos filhos vamos escolher as melhores e que para além de estarem na “moda” não se alteram com o tempo, são elas as competências emocionais e comportamentais que nos permitem obter sucesso noutras áreas fundamentais.
Só uma criança bem adaptada e segura de si pode enfrentar com sucesso os desafios de uma sociedade cada dia mais complexa.
O primeiro passo nesta estratégia de desenvolvimento passa por estabelecer uma parceria com a escola que a criança frequenta, os intervenientes na educação devem caminhar todos no mesmo sentido.
Em seguida identificar as competências mais desenvolvidas e de seguida as que devem ser reforçadas.
Vamos junto da escola verificar que competências estão a ser desenvolvidas, e combinar uma forma de este desenvolvimento ser reforçado em casa.
No final devemos ter construído um plano de desenvolvimento individual que permitirá dar resposta às principais necessidades de desenvolvimento do nosso filho.
Não tentem “meter” todas as competências neste projecto, escolham as que são fundamentais e estas devem ser desenvolvidas de acordo com o nível de maturidade de cada criança.
Depois de criada a grelha de acompanhamento peça a opinião a outras pessoas que conheçam bem o seu filho para que a grelha possa ser suavizada.
Vamos agora criar tarefas que permitem reforçar a auto-estima e a confiança que a criança tem na utilização das competências identificadas.
A realização das tarefas deve ser acompanhada e os incentivos são bem vindos, vamos faze-los sentir que trabalham numa equipa, e que estas tarefas são importantes e muito valorizadas.
Só acompanhamos e ajudamos, embora muitas crianças, queiram ser “Policias” quando forem grandes, normalmente não gostam de ser policiadas.
Não vamos julgar ou substituirmo-nos a eles no desempenho das tarefas, por que isso terá o resultado inverso, eles iriam sentir que não acreditámos neles.
Boa sorte para esta tarefa,
No próximo texto falaremos sobre a Construção da Grelha para Acompanhamento de Competências.
A Equipa Let's Grow

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O QUE É … A LET’S GROW?

A Let’s Grow é um projecto português que nasceu em 2006 da necessidade sentida pelos Psicólogos Miguel Botelho de Barros (área Clínica) e Rui Nunes da Silva (área Social e das Organizações) de criar um programa de consultoria para a infância. Deste modo, a Let’s Grow integra na sua formação duas áreas distintas mas complementares que, ao cruzarem informação, permitiram melhorar significativamente a compreensão e a resposta face às lacunas sentidas nos projectos próprios da infância relativamente às competências sociais e emocionais.

A Let’s Grow é um conceito inovador e muito prático, que adapta as últimas descobertas da Psicologia Social e do Desenvolvimento Infantil às novas necessidades do séc. XXI. Através da aplicação de uma metodologia eficaz e rápida, È possível as crianças experimentarem e interiorizarem as ferramentas que promovem um desenvolvimento mais completo.

A nossa Missão

A missão da Let’s Grow é ser a Parceira das Crianças, suas Famílias e Escolas, de modo a que todos consigam gerir de forma eficaz os processos de crescimento e de mudanças, através do desenvolvimento e optimização das suas competências emocionais e sociais.